إعداد الاستراتيجيات ووضع الخطط
تقييم الاستراتيجيات الحالية وإعداد إستراتيجيات جديدة و وضع الخطط والبرامج التشغيلية بما يخدم زيادة القدرة التنافسية للمنشأة وزيادة الإنتاجية وتخفيف التكاليف التشغيلية وضمان الجودة العالية للمنشأة بما يحقق الربحية.
إدارة الموارد البشرية
وضع خطط الموارد البشرية واستراتيجيات وخطط الإحلال والتوطين و مسارات تنمية الوظيفية وتقييم وتصنيف الوظائف ونظم الرواتب والمكافآت والحوافز وتحليل وتطوير نظم وأساليب تقييم الأداء والاحتياجات التدريبية.
التطوير والتنظيم الإداري
إعداد نظم الإدارة العليا وقياس وتطوير الأداء المؤسسي وتطبيق إدارة الجودة الشاملة مع قياس وتحليل تكلفة الجودة مع اللوائح والسياسات والإجراءات ذات العلاقة بكل مستوى إداري بما يضمن الجودة.
التدريب والتطوير
يعتبر مركز الإدارة القيادية الشاملة للتدريب من المراكز التدريبية الأولى في المنطقة حيث يقدم العديد من الدورات الإدارية ومنها دورة (المدير القيادي والإدارة القيادية الشاملة) والتي تعتبر من أهم الدورات العلمية المتخصصة والتي تطلبها العديد من المنظمات.
تطبيق الإدارة القيادية الشاملة
تم بفضل الله إنشاء تطبيق الإدارة القيادية الشاملة على متجر أبل و جوجل وذلك تلبية للعديد من المهتمين بمتابعة دورة (المدير القيادي والإدارة القيادية الشاملة) المجانية على قناة مركز الإدارة القيادية الشاملة في اليوتيوب ويمكن البحث عن التطبيق في المتاجر باسم (CLM CENTER) وهو مجاني وبدون إعلانات.
%
مجاني وبدون إعلانات
إعلان تدشين قناة CLM CENTER
قناة مركز الإدارة القيادية الشاملة على اليوتيوب حققت أكثر من 250.000 مشاهدة وأكثرة من 1.300 مشترك ولله الحمد.
أشترك الآن
مشترك في قناتنا على اليوتيوب
النظرة المتوازنة والشاملة للإدارة القيادية الشاملة
(تأتي الإدارة القيادية الشاملة لتنظر نظرة متوازنة وعملية وواقعية لنجاح وتطوير واستقرار ونمو المنظمات ومديريها والعاملين فيها، ولعلاج المشاكل والصعوبات والتعامل مع التحديات التي تواجهها وتواجه مديريها والعاملين فيها، في الحاضر والمستقبل. ويسر مركز الإدارة القيادية الشاملة للاستشارات أن يساهم مع صناع الأعمال والمنظمات الراغبة في التميز والنمو في وضع هذه النظرة موضع التنفيذ العملي المحقق لنمو واستقرار المنظمات والمديرين والأعمال بعون الله تعالى).
التقييم العام
التقييم العام للوضع الإداري والبشري والتنظيمي والمالي والفني والإنشائي للمنظمة أو لجزء منها، وكذلك للصعوبات والمشاكل الإدارية والبشرية والتنظيمية والمالية والفنية والتسويقية والإنشائية وذات العلاقة بالعملاء التي تواجهها أو يواجهها جزء منها، بما يساعد صاحب الصلاحية في المنظمة على اتخاذ الخطوات اللاحقة.
التقييم الشامل والموضوعي
وضع نظام شامل وموضوعي ومستمر لتقييم العاملين مع إجراءات فاعلة ومؤثرة للمكافأة أو التدريب أو المحاسبة وفقاً لنتائج التقييم المستمر بما يساهم في تنمية وتطوير الموارد البشرية في المنظمة.
النظام الشامل
وضع النظام الشامل للمنظمة على أرقى الأسس والأساليب العلمية والمهنية والعملية، ثم القيام – إذا رغب العميل (المنظمة) – بالإشراف على تطبيقه على أرض الواقع ومتابعته وتطويره باستمرار. هذا، ويتضمن النظام الشامل ما يلي:
من إنجازاتنا
نشر المعرفة والنفع العام
تم بفضل الله تعالى نشر دورة (المدير القيادي والإدارة القيادية الشاملة) على قناة Youtube وبمكن للجميع متابعة الدورة كاملة مجانا والاستفادة منها وفق مقاطع مجزأة وفق مواضيع الدورة التي أستمرت لأكثر من 30 ساعة وعلى مدى ستة أيام. للمزيد ..
تم بفضل الله تعالى نشر دورة (المدير القيادي والإدارة القيادية الشاملة) على قناة vimeo وبمكن للجميع متابعة الدورة كاملة مجانا والاستفادة منها وفق مقاطع مجزأة وفق مواضيع الدورة التي أستمرت لأكثر من 30 ساعة وعلى مدى ستة أيام. للمزيد ..
قال أبو هريرة رضي الله عنه : ( لولا آيةٌ أنزلت في سورة البقرة لما أخبرتُ بشئ ) يقصد قوله تعالى: ( إنّ الّذينَ يكْتُمُون مَا أنْزَلنَا مِنَ البَيِّنَاتِ والهُدَى مِنْ بَعْدِ مَا بَيّناهُ للنّاسِ في الكِتَابِ أولئِكَ يَلْعَنُهُمُ اللهُ وَيَلْعَنُهُمُ اللاعِنُون ).
هل أنت مستعد لنقلة نوعية ؟
إذا أردت تطوير أعمالك الإدارية والإنتقال بشركتك أو مؤسستك لبيئة عمل مثالية ومستمرة نحن هنا لخدمتك.
سنحقق لكم المزيد من النجاح بعون الله.